Management & Développement personnel
Manager la performance commerciale de ses équipes
Objectifs pédagogiques de la formation
Aujourd’hui la performance commerciale d’une équipe ou d’un service doit impérativement s’appuyer sur une démarche très structurée pour organiser l’activité de ses vendeurs. Il y a l’amont et l’aval.
- L’amont : identifier des opportunités (CONNU / RECONNU).
- L’aval : On transforme les opportunités en chiffre d’affaires (RECONNU / CONSULTE)
Programme de la formation
Suis-je connu ?
- Mise en œuvre de tous les moyens pour garantir que tous mes prospects me connaissent, qu’ils peuvent me contacter et me consulter.
Comment être certain d’être reconnu ?
- Analyser si spontanément tous mes prospects et clients me consultent de manière sérieuse lorsqu’ils ont un besoin.
Dois-je répondre à toutes les consultations de mes clients ?
- Notion de go / non go lorsqu’on reçoit une consultation
- Se fixer des critères de décision
- Savoir analyser une consultation
Comment remporter mes soutenances commerciales ?
- Savoir renforcer l’impact de ses présentations écrites
- Faire la différence lors de mes soutenances commerciales
- Avoir de la conviction à l’oral
Pédagogie
- Les candidats font des ateliers, des mises en situation, des exercices pour appréhender l’ensemble des principes abordés lors de la formation.
- Ref :
- NEG03
- Durée :
- 2 jours
- Tarif :
- 1100 €HT
Public
Cette formation en management et développement personnel s’adresse aux managers.
Pré-requis
Cette formation en management et développement personnel ne nécessite aucun pré-requis.
