Objectifs pédagogiques de la formation

La formation en management propose aux candidats de réaliser des ateliers, des jeux de rôles, des exercices pour appréhender l’ensemble des principes abordés lors de la formation.

 

Programme de la formation

Identifier les missions et décrire les tâches du service
  • Méthodologie d’identification des missions
  • Savoir décrire les tâches du service
  • Hiérarchiser ces tâches par ordre d’importance
Evaluer les compétences et identifier les profils de mes collaborateurs
  • Choisir les critères d’évaluation de chaque compétence identifiée
  • Evaluer mes collaborateurs par rapport aux compétences nécessaires au bon fonctionnement du service
Distribuer les missions et répartir les tâches de mon service parmi mes collaborateurs
  • Répartir efficacement  toutes les missions entre les collaborateurs
  • Optimiser la répartition des tâches
  • Anticiper et prévenir les faiblesses dans le dispositif 
Mettre en œuvre un management de proximité et les règles de communication pour faire vivre le système
  • Définir les règles de communication auprès de ses collaborateurs
  • Dégager la disponibilité nécessaire pour ses collaborateurs